Jeśli masz swą firmę i chcesz mieć wydajniejszych pracowników pozwól im w godzinach pracy robić przerwy i grać w gry dołączone do „windowsów”. Naukowcy z Uniwersytetu w Utrechcie przebadali pracowników dużych firm i odkryli, że osoby, które robiły w pracy przerwy i grały były znacznie wydajniejsze, bardziej zadowolone z pracy i mieli niższy poziom stresu od swych kolegów, którzy nie chcieli (lub bali się) grać.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz